interview

ESQUEMA COMUNICACIÓN EFECTIVA

  1. Presentación: Corta, concisa. En esta presentación formal (unos 10-15 segundos) se puede mencionar lo siguiente: Quién eres, formación, años de experiencia y especialización profesional.
  2. Descripción del proyecto por parte del cliente:
    • Escucha activa, sin interrumpir hasta el final
    • Tomar notas (fundamental, que se note que estás tomando notas y que te interesa)
    • Apuntar dudas para preguntar después
  3. Reformulación de la tranquilidad:
    • Síntesis de lo que hemos entendido (proyecto, funciones, necesidad…). Esto nos permite dos cosas:
      • Asegurarnos de que hemos entendido todo bien
      • Hacer ver al cliente que, efectivamente, hemos entendido todo y estamos alineados con lo que buscan para su proyecto. Por ejemplo, podemos decir: “Cliente, si lo he entendido bien, esto es lo más importante para vosotros X, X, X, X,X y, por otro lado, esto es lo que esperáis de la persona que se incorpore X,X,X,X,X. ¿Es así, verdad? ¿me dejo algo importante?”
    • Dudas acerca del proyecto
  4. Descripción de nuestra experiencia:
    • Discurso ordenado (cronológicamente), haciendo énfasis sólo en aquellas experiencias más relevantes.
    • Formato “Lupa” (de lo general a lo concreto): Empresa ¿A qué se dedica? Proyecto ¿Objetivo del proyecto? Departamento, rol y funciones, tecnologías y herramientas empleadas. Logros conseguidos
    • Nos preparamos 2 retos en los que hayamos participado (cuál era el objetivo, por qué supuso un reto, cuál fue nuestro rol, qué solución se le dio).
  5. Descripción de nuestras habilidades blandas o soft skills (habilidades personales): Responsabilidad, colaboración y trabajo en equipo, autonomía, motivación por involucrarse en un proyecto de nueva creación, innovador y creatividad, proactividad…
  6. Cierre: Dos mensajes clave para terminar la reunión (SÓLO en el caso de que sean verdad):·         
    • Me gusta mucho este proyecto, me motivaría trabajar aquí.   
    • Creo que encajaría muy bien en este equipo y considero que tengo mucho que aportar

RECUERDA:

  • Hablar en positivo: “ej: no he tenido la suerte de trabajar con esta tecnología pero, por lo que he conocido, me gusta “esto” y “esto” de ella. Me gustaría seguir aprendiendo y formándome en ella, y para mí sería un reto que asumo con muchas ganas”.
  • Procurar hacer preguntar abiertas (evitar las preguntas que se responden con un SÍ/NO).
  • Mostrar ilusión y esa sonrisa que te hemos visto en más de una ocasión. Recuerda que ellos buscan un buen compañero de equipo.

por Alberto